這是一句常聽到的話
每個單位組織都有一個或是多個領導者
而其功用就在於引領單位或組織往既定的方向前進
不管方向對或錯 好與壞
都是由這些領導者所需負責

可惜好的領導者不多 可以說很少
所以身為下屬的人
總是比較容易遇到不好的主管或是老闆
也因此
才會常聽到這樣的一句話

"將帥無能 累死三軍"

的確
在一個搞不清楚情況
弄不清楚方向的領導下
變 成了每天需要面對的問題
變的不只是方法 還有方向與目標
這才是嚴重的地方與問題癥結點

這樣的工作或是學習環境下
或許真的會覺得很累
也會常面臨到不知所措
抓不到重點的情況

但 這亦是好事一樁

如果你對自己有信心
如果你能以更高的角度看待事情
如果你可以沉的住氣來看清變化

這樣的工作環境
反而可以學習到更多更廣的能力
解決問題的能力

不過
身為下屬的人
也別忘了
看待目標與事情的角度
是否夠高夠遠

因為這樣的差異
就是主管與部屬間最大的分界點
也是老闆與員工最大的差異點

因為看的不夠遠 所以努力工作覺得累
因為想的不夠深 所以只用表面情況來分析問題

所以
不管是哪樣的情況

請跳脫自己的角度
站在對方的角度來思考

問題的癥結點
以及怎樣解決問題的方法與可行性

接著
多溝通 才能了解
看事情的角度夠不夠全面 且夠深夠廣
一但讓自己養成這樣的習慣
不管身在何處
我想你都是主管與下屬眼中
最重要的一個商量的對象與諮詢的人囉

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Morris Chen 的簡單生活

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